Blog #18 // Fachkräftemangel: Attraktive Arbeitgeber:innen als Lösung?
Höher, schneller, weiter: In nahezu allen Berufsgruppen steigen die Anforderungen beständig. Die Digitalisierung und die Globalisierung sind nur zwei Beispiele dafür, dass sich unsere Arbeitswelt in einem stetigen Wandel befindet. Die Bevölkerung wird unter dessen immer älter, die Zahl der Auszubildenden ist zu gering, der Nachwuchs fehlt – und damit Fachkräfte, die aufgrund ihres Alters den Arbeitsmarkt verlassen oder zahlentechnisch gar nicht geboren wurden. Mit dieser Problematik beschäftigt sich dieser Blogbeitrag.