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Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen

Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen

Solo-selbstständig zu sein kann der Inbegriff von beruflicher Freiheit sein – nicht selten bedeutet es aber auch Unsicherheit, Vereinzelung und fehlende Unterstützung. Genau hier setzt das Haus der Selbstständigen an: Als bundesweites Projekt stärkt es Solo-Selbstständige und ihre Initiativen dabei, ihre Interessen gemeinsam zu formulieren, sich zu vernetzen und so ihre Arbeits- und Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern.

Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen
Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung

Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung

Mehr als 60 Teilnehmende aus kleinen und mittleren Unternehmen aus ganz Mecklenburg-Vorpommern kamen bei der Meet & Learn 2025 in Stralsund zusammen. Unternehmer:innen und Ausbilder:innen verband ein gemeinsames Ziel: Austausch, Orientierung und gemeinsames Weiterdenken. Genau das macht den Kern des Formats aus.

Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung
Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.

Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.

Kultur entsteht nicht durch Leitbilder. Sie entsteht durch Momente, die auf den ersten Blick und für sich allein „harmlos“ wirken, doch in Summe einen oftmals unterschätzten Effekt haben. Wichtig ist es, zu verstehen: Führung ist ansteckend. Sie macht Unternehmen krank – oder lebenswert und widerstandsfähig.

Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.
Blog #55: Zukunft erzählen, Zukunft gestalten - Wie KI-gestützte Future Stories kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) neue Wege eröffnen

Blog #55: Zukunft erzählen, Zukunft gestalten – Wie KI-gestützte Future Stories kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) neue Wege eröffnen

Das ZMV+ stellt Unternehmen kostenlos das KI-Tool „Future Story Creator“ zur Verfügung – eine Anwendung, mit der auf Basis von Daten, Trends und individuellen Unternehmensinformationen automatisch plausible und handlungsnahe Zukunftsszenarien in erzählerischer Form generiert werden.

Blog #55: Zukunft erzählen, Zukunft gestalten – Wie KI-gestützte Future Stories kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) neue Wege eröffnen
Blog #54: Unbezahlte Top-Managerin gesucht: Wie unser Wirtschaftssystem Frauen ausbeutet

Blog #54: Unbezahlte Top-Managerin gesucht: Wie unser Wirtschaftssystem Frauen ausbeutet

Bundesweit steigt die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen stetig. Belastungsreaktionen und Anpassungsstörungen sind neben Depressionen die häufigsten Diagnosen, besonders in den systemrelevanten Branchen Gesundheit und Soziales. Die Folge: erhöhte Gesundheitskosten, Produktivitätsverlust und Fachkräftemangel. Noch etwas zeigt sich in aktuellen Erhebungen: Über alle Schichten, Berufe und Regionen hinweg bilden Frauen die am meisten gefährdete Personengruppe.

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Blog #53: „Weiterbildung ist Teamsache“ – Was KMU von einem DAX-Konzern lernen können

Blog #53: „Weiterbildung ist Teamsache“ – Was KMU von einem DAX-Konzern lernen können

Das Weiterbildungsmentor:innenprojekt „Qualifizierung² – Betriebliche Weiterbildungsmentor:innen in der Chemischen Industrie“ bei dem Pharmaunternehmen Merck zeigt eindrucksvoll, wie Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt eingebunden werden können. Im Mittelpunkt stand die Qualifizierung von betrieblichen Weiterbildungsmentor:innen. Sie wurden darin geschult, Kolleg:innen bei der beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten, Weiterbildungsbedarfe sichtbar zu machen und Lernprozesse im Unternehmen anzustoßen.

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