Führung, Organisations­entwicklung & Change Management

So vielfältig wie die Herausforderung, denen sich Unternehmen heutzutage stellen, sind auch die möglichen Herangehensweisen. Welche das sind und welche zum Unternehmen passen könnten, dazu beraten und begleiten wir Sie. Wir halten es für aussichtsreich, gemeinsam Veränderungsprozesse aufzusetzen und iterativ anzupassen, die simultan zum Tagesgeschäft funktionieren. Unabhängig davon, mit welchem Veränderungsvorhaben Sie sich beschäftigen wollen, wir bieten Ihnen ein begleitendes Angebot von der Analyse über die Planung bis zur Anpassung und Evaluation.

Eine Schlüsselrolle hierbei nehmen die Führungskräfte im Unternehmen war, die mit neuen, sich fortwährend wandelnden Anforderungen konfrontiert sind. Wir unterstützen und begleiten ihre Entwicklung, damit sie den neuen Rollenanforderungen gerecht werden können.

Unterstützungsmöglichkeiten gibt es sowohl in Form von langfristigen Beratungen und Begleitungen, als auch in Form von konkreten Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten.
Weiterbildungen finden Sie u.a. zu den folgenden Themen:

  • Organisationsstrukturen verändern
  • Change Management
  • Kooperationen und Netzwerk
  • Prozesse/Arbeitsweisen verändern
  • Soft Skills/Persönlichkeitsentwicklung
  • persönliche Stärken und Kompetenzen erkennen
  • Positive Fehlerkultur
  • Führungskultur

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Zunft mit Zukunft - Digitale Lösungen für’s Handwerk
10.10.
2024
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[Veranstaltungstipp]: KI für nachhaltige Architektur – Architektur im Wandel: Revolutionäre Gestaltung, Effiziente Bauweise und Bewältigung umweltbezogener Herausforderungen
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2024
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How to Social Media - Eine Einführung in das Social-Media-Marketing für kleine und mittlere Unternehmen
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16.10.
2024
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[Veranstaltungstipp]: MVeffizient-Online-Stammtisch: „Erfahrungen und Herausforderungen bei der Reduktion von Energie- und Ressourcenverbräuchen“
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Meine Rolle als Führungskraft im Change
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