14.10.2025
Zukunftsorientiertes Führungsverhalten mit psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz
In Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Belastung und Wandel sind psychologische Sicherheit und gesunde Führung zentrale Schlüssel zur Mitarbeiter:innenbindung und Resilienz. Führungskräfte, die ein vertrauensvolles Klima schaffen, sichern nicht nur die Gesundheit ihrer Teams – sie machen ihr Unternehmen zukunftsfähig. Führungskräfte lernen, wie sie durch vertrauensvolle Kommunikation und psychologische Sicherheit ein gesundes, leistungsfähiges Teamklima schaffen – für weniger Stress, mehr Miteinander und langfristige Mitarbeiter:innenbindung.
- 14.10.2025
- Zukunftszentrum MV+
- Wismar
- Route auf Google Maps
Termin: 14.10.2025, 10:00 – 15:00 Uhr
Zielgruppe
- Geschäftsführ:innen, Teamleiter:innen, Führungskräfte, Personen mit Leitungsfunktion
Voraussetzungen
- Wahrnehmung von Führungsaufgaben/Führungstätigkeiten in M-V
Lernziele
- Verstehen, was psychologische Sicherheit im Team bedeutet und wie die verschiedenen Stufen aussehen.
- Reflektieren, wie jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer selbst zur psychologischen Sicherheit im eigenen Team beitragen kann.
- Erleben, wie klare Kommunikationsregeln und Entscheidungsprozesse ein sicheres Umfeld schaffen.
- Erste Handlungsansätze entwickeln, um psychologisch sichere Kommunikation im eigenen Arbeitsalltag zu fördern.
- Überblick zu praktischen Tools und deren Einsatz im Arbeitsalltag sowie zu nützlichen Skills, deren Training die Etablierung psychologischer Sicherheit deutlich vereinfacht.
Lerninhalte
- Praxisübungen: Zwei Einstiegsübungen zu Vertrauen, Zusammenhalt und dem Erkennen unbewusster Teamdynamiken.
- Reflexion & Handlungsmöglichkeiten: Eigene Erfahrungen auswerten und konkrete Schritte zur Förderung psychologischer Sicherheit ableiten.
- Theorie-Input: Überblick über das Konzept der psychologischen Sicherheit und seine Entwicklung seit den 1960er Jahren.
- Professionelles Tool: Kennenlernen eines Potenzialdiagnostik-Instruments als Basis für Teamentwicklung.
- Kommunikation: Interaktive Übung zur Etablierung klarer Kommunikationsregeln.
- Entscheidungsprozesse: Einführung in einen Kommunikationsprozess für sichere, tragfähige Teamentscheidungen.
- Transfer in den Alltag: Lernmaterial und Abschluss-Challenge zur nachhaltigen Umsetzung.
***Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern***
Ihr Ansprechpartner
Carola Riehl