10.08.2026
Führung im Wandel: A-ROSA setzt auf individuelle Qualifizierung mit dem Zukunftszentrum MV+
Der Kontakt zwischen A-ROSA und dem Zukunftszentrum MV+ entstand Anfang 2026 über LinkedIn. Nach einer ersten Teilnahme an der Weiterbildung „Ausbilder im Wandel – Impulse zur Kompetenzstärkung“ waren die Verantwortlichen bei A-ROSA von der praxisnahen und interaktiven Gestaltung des Angebots überzeugt. Im anschließenden Austausch entstand die Idee, eine Weiterbildung gezielt auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zuzuschneiden.
Denn A-ROSA befand sich zu diesem Zeitpunkt in einem organisatorischen Veränderungsprozess: Mitarbeitende hatten neue Führungsverantwortung übernommen, gleichzeitig veränderten sich Aufgaben und Rollen bereits erfahrener Führungskräfte. Damit verbunden war der Wunsch, ein gemeinsames Verständnis von Führung zu entwickeln und Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und die Förderung individueller Entwicklungspotenziale stärker zu vereinheitlichen.
Mit „Gesprächsstark führen – Das ZMV+ Leadership Lab“ wurde dafür ein passendes Workshopformat entwickelt. Fachliche Impulse, praxisnahe Übungen, Selbstreflexion und der Austausch untereinander bildeten die Grundlage der Weiterbildung. Auch das Lernprojekt SysTeam wurde von den Teilnehmenden als besonders wertvoll hervorgehoben.
„Gerade bei einem Thema wie Mitarbeiterführung ist es wichtig, nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern konkrete Situationen aus dem Führungsalltag aufzugreifen“, sagt Lisa-Marie Heuer, Manager Culture & Development bei A-ROSA. Besonders hilfreich seien die Impulse für regelmäßige und gut vorbereitete Feedbackgespräche gewesen – auch im Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen.
Die Weiterbildung zeigte damit: Gute Führung ist nicht nur eine Frage von Methoden, sondern lebt von Reflexion, Austausch und der Fähigkeit, Gespräche bewusst zu führen. Durch den hohen Praxisbezug konnten die Teilnehmenden zahlreiche Impulse direkt in ihren Führungsalltag übertragen.
Das Beispiel A-ROSA zeigt zugleich, welchen Mehrwert individuell entwickelte Workshops bieten können: Unternehmen können konkrete Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag einbringen und gemeinsam mit dem Zukunftszentrum MV+ ein passendes Weiterbildungsformat entwickeln.
Auch andere Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern sind herzlich eingeladen, mit ihren Beratungs- und Weiterbildungsbedarfen auf das Zukunftszentrum MV+ zuzukommen. Gemeinsam lassen sich passende Weiterbildungen entwickeln, die an den konkreten Herausforderungen im Unternehmen ansetzen und direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind.
Das Zukunftszentrum MV+ unterstützt Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern dabei, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für die Arbeitswelt von morgen zu stärken. Die Angebote reichen von Workshops und Beratungen bis hin zu individuell auf Unternehmen zugeschnittenen Formaten.