Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.
Termine:
08.09.2026 09:00-16:00
Universität Rostock
Ulmenstraße 69 – Haus 1 Raum 222
18057 Rostock
Führungskräfte, angehende Führungskräfte (vom Mitarbeitenden zur Führungskraft) und fachliche Führungskräfte
Voraussetzungen
inhaltliche Voraussetzungen: keine
Lernziele
Kennen Sie sich und Ihre Rolle als Führungskraft im Status Quo
Wahrnehmung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle in Veränderungsprozessen
Kennen und Erarbeiten eigener Bewältigungsstrategien in erfolgskritischen Veränderungssituationen
Kennen und Verstehen der Zieldimensionen einer Organisation und deren Mitglieder
Lerninhalte
Herausforderungen und Chancen des Change-Managements
Umfassender Überblick über die Rollen der Führungskraft im Change Prozess
Auseinandersetzen mit individuellen und organisationalen Zielen
Positive Fehlerkultur
Bewältigungsstrategien für Hindernisse und Widerstände im Change Prozess
Change Kommunikation im digitalen Raum
***Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist die Teilnahme an dieser Weiterbildung kostenfrei. Sie erhalten nach der Anmeldung von uns die Dokumente, die wir von allen Teilnehmenden im Rahmen der Förderung benötigen. Unsere Angebote richten sich an klein- und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern***
