Das Zukunfts­zentrum MV+

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) ist die zentrale Anlaufstelle für Zukunftsthemen kleiner und mittelständischer Unternehmen aller Branchen in Mecklenburg-Vorpommern. Es unterstützt bei digitalen und demografischen Herausforderungen und begleitet Unternehmen mit praxisnaher Beratung und Qualifizierung in eine digitalisierte, nachhaltigere und krisenfestere Zukunft.

Das Zukunftszentrum MV+ bietet Beratung, praktische Unterstützung, zielgerichtete Weiterbildung und Vernetzung sowie wissenschaftliche Forschung zu den Zukunftsthemen Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit, Demographie, Fachkräftesicherung, Führung und Organisationsentwicklung sowie Internationalisierung. Als zukunftsgestaltendes Projekt strebt das ZMV+ mit den Partnern aus Wirtschaft und Forschung nach dem Besten aus der Region für die Region.

Das ZMV+ wird im Rahmen des Bundesprogramms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Ihre Zukunftsthemen

Sind Sie ein KMU und haben zu den folgenden Themen Bedarf? Oder liegt Ihnen ein anderes Thema am Herzen? Zögern Sie nicht, das Zukunftszentrum MV+ zu kontaktieren.

nächste Veranstaltungen

Fokusgruppe Unternehmenskultur

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Change ManagementFührungOrganisationsentwicklungWorkshop in Präsenz
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News

Grüne Energie, regionale Wurzeln: Ein Familienunternehmen auf Zukunftskurs

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Eine fundierte Energieanalyse mit dem Regionalen Zukunftszentrum MV+ ebnet den Weg zur richtigen Investition.

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Ankern, wo die Zukunft beginnt: Nachhaltige Energie für ein Leben auf dem Wasser

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Die Insel Ruhe Usedom GmbH hat unsere Zukunftsberatung in Anspruch genommen und gemeinsam mit uns ein nachhaltiges Energiekonzept entwickelt.

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Blick in die Praxis: Wareneingang trifft auf Automation

Blick in die Praxis: Wareneingang trifft auf Automation

Die BVS Systemtechnik, ein Unternehmen der BVS Gruppe, produziert seit 2018 am Standort Schwerin kundenspezifische Blechprodukte für Branchen wie Luftfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik und Elektrotechnik. Während viele Unternehmensbereiche bereits digitalisiert sind, zeigte sich im Prozess des Wareneingangs weiteres Optimierungspotenzial.

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Blogbeiträge

Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen

Blog #58: Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen

Solo-selbstständig zu sein kann der Inbegriff von beruflicher Freiheit sein – nicht selten bedeutet es aber auch Unsicherheit, Vereinzelung und fehlende Unterstützung. Genau hier setzt das Haus der Selbstständigen an: Als bundesweites Projekt stärkt es Solo-Selbstständige und ihre Initiativen dabei, ihre Interessen gemeinsam zu formulieren, sich zu vernetzen und so ihre Arbeits- und Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern.

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Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung

Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung

Mehr als 60 Teilnehmende aus kleinen und mittleren Unternehmen aus ganz Mecklenburg-Vorpommern kamen bei der Meet & Learn 2025 in Stralsund zusammen. Unternehmer:innen und Ausbilder:innen verband ein gemeinsames Ziel: Austausch, Orientierung und gemeinsames Weiterdenken. Genau das macht den Kern des Formats aus.

Blog #57: Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung
Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.

Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.

Kultur entsteht nicht durch Leitbilder. Sie entsteht durch Momente, die auf den ersten Blick und für sich allein „harmlos“ wirken, doch in Summe einen oftmals unterschätzten Effekt haben. Wichtig ist es, zu verstehen: Führung ist ansteckend. Sie macht Unternehmen krank – oder lebenswert und widerstandsfähig.

Blog #56: Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.

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