Presseinformationen

Das Regionale Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+) verbindet Forschung und Praxis mit dem Ziel, KMU dabei zu unterstützen und zu befähigen, zukunftskritische Bedarfe zu identifizieren und geeignete Gestaltungsmaßnahmen – personell, strukturell und technologisch – zu veranlassen.

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Pressemitteilungen

Vier Unternehmen, fünf externe Partner und vier Transformationsprojekte: 5. Jahrgang der Transformationsreise Wirtschaft zieht Bilanz

Vier Unternehmen, fünf externe Partner und vier Transformationsprojekte: 5. Jahrgang der Transformationsreise Wirtschaft zieht Bilanz

Wie können Unternehmen neue Geschäftsfelder erschließen, Zusammenarbeit verbessern oder sich in einem schwierigen Marktumfeld strategisch neu orientieren? Vier Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern haben sich diesen Fragen in den vergangenen Monaten im Rahmen der fünften Transformationsreise Wirtschaft gestellt. Gemeinsam mit Partnern aus anderen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen entwickelten und erprobten sie konkrete Lösungsansätze für ihre betrieblichen Herausforderungen.

Vier Unternehmen, fünf externe Partner und vier Transformationsprojekte: 5. Jahrgang der Transformationsreise Wirtschaft zieht Bilanz
ZMV+ KONNEKT verbindet Praxis und Wissenschaft für die Zukunft von KMU in Mecklenburg-Vorpommern

ZMV+ KONNEKT verbindet Praxis und Wissenschaft für die Zukunft von KMU in Mecklenburg-Vorpommern

Etwa 130 Teilnehmende aus Wirtschaft, Wissenschaft und regionalen Netzwerken kamen am 2. September 2026 nach Neustrelitz zum ZMV+ KONNEKT im Leea. Die Veranstaltung verfolgte das Ziel, das Praxisfeld KMU mit Forschungserkenntnissen zu verknüpfen und konkrete Unterstützung für Wandel, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu liefern.

ZMV+ KONNEKT verbindet Praxis und Wissenschaft für die Zukunft von KMU in Mecklenburg-Vorpommern
2.995 Ausbildungsplätze frei: Warum Unternehmen stärker auf Talente statt auf perfekte Bewerberprofile schauen sollten

2.995 Ausbildungsplätze frei: Warum Unternehmen stärker auf Talente statt auf perfekte Bewerberprofile schauen sollten

In Mecklenburg-Vorpommern sind weiterhin Tausende Ausbildungsplätze unbesetzt. Gleichzeitig suchen Tausende junge Menschen nach einer passenden Perspektive. Für Unternehmen bedeutet das: Fachkräftesicherung beginnt möglicherweise früher, als viele denken – nämlich bei der Frage, wie sie Talente erkennen und entwickeln.

2.995 Ausbildungsplätze frei: Warum Unternehmen stärker auf Talente statt auf perfekte Bewerberprofile schauen sollten

Ihre Ansprechpartnerin

Wiebke Fröhlich

+ 49 381 498 4381
wiebke.froehlich@uni-rostock.de

ZMV+ kurz und
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